Management und Coaching
– Führungskraft-Werkstatt
Zielsetzungen:
Die Werkstatt für Führungskräfte richtet sich an Führungskräfte, welche mindestens seit fünf Jahren Führungserfahrung in ihrer Position haben, mit mindestens zehn Mitarbeitern.
Es wird eine hochgradige Praxisorientierung bei den Teilnehmern erwartet, um einen gegenseitigen Erfahrungsaustausch zu gewährleisten und das selbstständige und kritische Lernen und Handeln zu erneuern.
Die Teilnehmeranzahl der Reihe ist auf zehn beschränkt.
Methodisch-didaktischer Ansatz:
Die Themen werden mit den Teilnehmern in einem Workshop erarbeitet und mit dem Unternehmen abgestimmt. Dadurch ist keine Werkstattreihe gleich und eine starke Orientierung am Teilnehmer wie am Unternehmen gewährleistet.
Die Erarbeitung der Themen wird in Einzelarbeit oder in 2er Teams von den Teilnehmern vorbereitet. Zur Vorbereitung kann eine externe Coachingunterstützung angefordet werden.
Die Veranstaltungen werden über Moderation und mit Coaching ergänzt, wenn dies gewünscht oder erforderlich ist.
Reflexionsübungen finden statt in Form von speziellen Feedbackrunden.
Eine Supervision zur Nachbereitung für den Teilnehmen wird per Coaching durchgeführt.
Die Teilnehmeranzahl sollte zwischen 7-10 Teilnehmern liegen, um einen sinnvollen Erfahrungsaustausch und Vorbereitung betreiben zu können.
Dauer:
Die Themen werden in 1,5 Tagen durchgeführt. Der restliche Tag dient zur speziellen Vor- und Nachbereitung der Teilnehmer mit den Coaches, in Summe also zwei Tage.
Zwischen den einzelnen Modulen sollten 6-10 Wochen liegen.
Moderatoren:
Die Veranstaltung wird von zwei externen Moderatoren / Coaches (m/w) geleitet.
Diese Personen haben eine technische / betriebswirtschaftliche sowie eine psychologische Ausbildung, um die Teilnehmer entsprechend in der Praxis betreuen zu können. Dadurch wird in allen Facetten eine hohe Qualität gewährleistet.
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