Management und Coaching
– Coaching für Nachwuchsführungskräfte
Coaching versteht sich als Hilfe zur Selbsthilfe.
Diese Methode setzt Klärungsprozesse in Gang, fachliche und soziale Kompetenzen werden gemeinsam analysiert und weiterentwickelt. Probleme werden gelöst.
Feedback vollzieht sich automatisch in jedem Gespräch. Es ermöglicht Fehlerkorrekturen und eröffnet dem Coachee eine Lernchance. Daher besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Gelerntes in den Beruf transferiert werden kann.
Übungen runden die Praxis ab.
In der heutigen Zeit, in der wir Führungskräfte haben, welche wenig in Werte, Haltung, konkrete Handlung als Führungsstil gelernt haben, ist das Coaching zusätzlich zur fachlichen Ausbildung unabdingbar geworden.
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